HR-medewerker / Salarisadministrateur

Heb je werkervaring als salarisadministrateur en ervaring in het uitvoeren van diverse HR-taken? Heb je affiniteit met de bouwwereld en werk je graag bij een informeel en dynamisch bedrijf waar de lijnen kort zijn? Dan hebben wij een superleuke baan voor je!

Wie zijn wij?
In deze functie werk je voor Van Zanten Bouw en Onderhoud en voor Janssen de Jong OnderhoudPlus (regio West). Twee mooie (familie-)bedrijven die zich bezighouden met het (ver)bouwen, beheren, onderhouden en vernieuwen van uiteenlopende woningbouwprojecten. Beide bedrijven vallen onder de JAJO. Bij alle Janssen de Jong-bedrijven staat de medewerker centraal. Zij vormen immers de sleutel tot ons succes. Wij bieden onze medewerkers de ruimte om te groeien en zich verder te ontwikkelen binnen een informele, gemoedelijke sfeer. Dagelijks bouwen al onze medewerkers samen aan geluk, welzijn en welvaart voor onze opdrachtgevers. Niet voor niets is onze slogan ‘Let’s build happiness!’. Bouw jij mee aan het verder ontwikkelen en uitdragen van ons HR-beleid?

Veelzijdige (dubbel-)functie
Vanwege uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een ervaren HR-medewerker / salarisadministrateur. Je pakt voor de twee hierboven genoemde bedrijven alle operationele HR-taken op en bent hét aanspreekpunt op het gebied van HR. Daarnaast voer je de salarisverwerking uit voor zowel UTA- als CAO-medewerkers. Je werkt intensief samen met de andere HR-collega’s en salarisadministrateur. We werken met het systeem Cobra van SDWorx.

Een greep uit je taken:

• invoeren en controleren van maandelijkse loonmutaties;
• uiteenlopende vragen beantwoorden van medewerkers vanuit het wettelijk kader en CAO;
• verzorgen en verwerken alle HR-zaken omtrent in-, door-, en uitstroom (opstellen van arbeidscontracten, brieven, mutaties etc.);
• verzamelen, controleren en verwerken van geboekte uren;
• registreren van verzuim;
• archiveren van diverse documenten;
• aanvragen en (mede) organiseren van opleidingen, trainingen en bijeenkomsten.

Functie-eisen
Wat vragen wij van jou:

• je hebt HBO werk- en denkniveau;
• een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau in administratieve of economische richting;
• minimaal 3 jaar ervaring in een projectgestuurde organisatie als salarisadministrateur en/of HR- medewerker;
• je hebt kennis van de huidige wet- en regelgeving omtrent arbeidsrecht;
• je bent bekwaam in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook en Teams);
• ervaring met Cobra, 4PS of de CAO Bouw & Infra is een pré;
• je bent nauwkeurig, communicatief vaardig en kan je inleven in de verschillende doelgroepen;
• je kan zaken goed organiseren en je bewaakt en borgt dat alles op tijd wordt uitgevoerd;
• je bent in het bezit van een auto en rijbewijs B.

 Wat bieden wij

• Een leuke (nieuwe) functie bij middelgrote, dynamische bouwondernemingen met korte lijnen.
• De organisaties voelen klein, ondanks dat wij onder een groot en stabiel moederbedrijf vallen.
• Je hebt veel vrijheid in je functie en kunt rekenen op ondersteuning door collega’s.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw en Infra.
• Laptop, telefoon en overige hardware en software wordt tot in de puntjes verzorgd.
• Een informele sfeer waardoor je je snel thuis voelt.
• Geen beoordelingsgesprekken, maar enkel gesprekken om jouw talent verder te ontwikkelen.
• Leuke activiteiten om de samenwerking en gezondheid van onze medewerkers te vergroten, zoals een gratis voedingscoach, sportdagen, gezellige borrels, bbq’s etc.

Interesse?
Kom jij ons team versterken? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie voorzien van cv en motivatie t.a.v. Debbie de Bresser (HR-adviseur) op het mailadres: sollicitatie@onderhoudplus.nl. Voor het inwinnen van inhoudelijke informatie kun je ook terecht bij Debbie de Bresser, bereikbaar via telefoonnummer 088 – 355 9473.